Belajar Hidup & Beradaptasi Budaya

“Education is the kidling of a flame, not the filling of a vessel.”

-Socrates-

Oleh Dr. Irid Agoes,

Jkt, 29 Juni 2013

Lembaga Pengelola Dana Pendidikan, selain memberikan beasiswa pendidikan juga mengadakan pembekalan mengenai hidup dan beradaptasi budaya dimanapun. 

Tujuan belajar hidup dan beradaptasi budaya adalah sadar akan pentingnya pendekatan yang sungguh-sungguh dan mendalam untuk mencapai (intercultural exchange) kemahiran antarbudaya diantara masyarakat dengan latar belakang budaya yang berbeda.

Sukseskah saya dalam lingkungan antarbudaya? Ada 3 kriteria penilaian:

1.       Perasaan nyaman (betah)

2.       Hubungan yg baik (cocok, fits-in); contohnya adalah rasa hormat, berkawan, memanfaatkan waktu luang bersama, berbagi perasaan pribadi

3.       Dapat bekerja secara effective

Input Asumsi Antar Budaya

Konsep antarbudaya (intercultural concept)

"Budaya adalah tatanan alur pikir yang membedakan suatu kelompok manusia dari kelompok lainnya."

-Geert Hofstede-

Budaya adalah hasil programming of the mind (pikiran). Tidak semua mempunyai kesepakatan yang sama, gerakan atau posisi tubuh bisa jadi merupakan kode atau bahasa tubuh. Contohnya orang jalan sambil menundukkan badan; di Jawa artinya polite, kalau di Amerika persepsi orang adalah sakit pinggang.

Jangan melihat orang lain “kurang berbudaya” dibanding kita.

Apabila digambarkan sebagai Gunung ES budaya, maya

Yang terlihat adalah kesenian, sastra, drama, music, masakan, tarian, pakaian

Yang tak terlihat adalah konsep pendidikan anak, konsep kesederhanaan konsep kecantikan, waktu, bercinta, konsep hubungan antar atasan dan bawahan, kepemimpinan, kerja, konsep persahabatan dan bercakap.

Dimensi Budaya: komunitas/lingkungan, latar belakang keluarga, agama, suku, education background, profesi, kebanggaan, propinsi, kota, umur, status social ekonomi, jenis kelamin.

Tiga tingkat keunikan manusia:

Kepribadian (spesifik, sifatnya individual) – dimensi dan dipelajari

Budaya (spesifik pada kelompok) – dipelajari

Kodrat Manusia ~ dekat dg HAM (universal) – diwarisi/alamiah

Gimana caranya supaya bisa akur antar individu/kelompok/budaya? --> harus menerima

Zona nyaman (paling positif, feel at home)

Garis keraguan

Daerah ketidaktahuan (paling tidak nyaman)

Proses pemahaman budaya:

 

            Etnosentrisme

            Kesadaran

            Pengertian

            Penghargaan

            Pemilihan selektif

            Dwibudaya – Atau – multibudaya

lalu akan muncul paham: "Aku tidak akan menghakimi sebelum aku mengerti."

Collectivisim

Sulit melepaskan diri dari kelompok

Ingin menyenangkan orang lain

Selalu ingin dalam kelompok sehingga sulit utk inisiatif

Mencari persetujuan

Percaya selalu akan ada orang yg menolong

Kalau frustasi akan menghilang

Memilih kompromi dan menghindari konfrontasi

Tidak terbuka dan diam

Kalau ada masalah jangan dibicarakan terbuka dan terganggu atas kritik dihadapan oranglain

Hampir tidak ada batasan antara bisnis dan pribadi

Menyukai hubungan yg langsung, dari hati ke hati

Individualism

Ingin menentukan pilihan sendiri, memerlukan privasi

Tugas diri sendiri utuk menyenangkan diri sendiri

Berbeda itu baik

Memutuskan sendiri

Berdikari

Ingin menyelesaikan masalah secara terbuka.

Sifat2 orang yg dianggap baik di Indonesia:

            Saleh (padahal ini masalah pribadi)

            Patuh (obedient, obedient school itu buat anjing. Bukan buat manusia. Manusia itu perlu independent inisiatif)

            Hierarkis

            Berorientasi social

            Diam

Some Javanese-based Indonesian values

1.       Gotong royong (working

2.       Tepa selira

3.       Andap ashor (humble)

4.       Aja dumeh

5.       Jer basuki mawa bea (success need sacrifice)

6.       Pekewuh

Indonesia adlah masyarakat kekerabatan (jadi jangan cuek)

Jadi harus belajar untuk mempersiapkan kehadiran budaya lain di diri kita.

Pendidikan antar budaya:

Perubahan kognitif

Perubahan perasaan

Perubahan sikap.

Unsur-unsur Relationship building:

Trust

Care

Appreciation

Blending in

People Focused

Effectiveness

Happiness

You have to have self confidence

Sabar, sabar membaca,

Semangat mempelajari budaya lain

Kemampuan berkomunikasi (English active)

Keterbukaan dg masyarakat baru

Empati

Humor